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求人詳細求人詳細No.318523074【オートモーティブ】ハードウェアエンジニア / 社名非公開

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求人情報
就業時間 特記事項: 【勤務制度および時間】(1)フレックスタイム制/(2)裁量労働制(専門・企画)※業務・グレードにより異なる(1)フレックスタイム制・コアタイム:原則10:30〜16:30・標準となる1日の労働時間:7時間45分(※当社規定による)※コアタイムを除く始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(※当社規定による)※一斉休憩の適用除外あり(2)裁量労働制(専門・企画)平日みなし時間:9.5時間(※当社規定による)※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(※当社規定による)※一斉休憩の適用除外あり時間外・深夜・休日勤務:あり(※当社規定および個別労働契約による)
仕事内容 【職務内容】DeNAのオートモーティブ事業の一つであるタクベルのハードウェア機器の企画立案・開発・設計全般に携わっていただきます。今、自動車業界に半世紀ぶりの大変化が迫っています。 インターネット等の技術革新が、ものづくりと融合し、「移動」自体の価値が変わろうとしています。DeNAはそこに大きなチャンスを感じ、「インターネット×AI」によって、あらゆる人やモノが、安心・安全に移動できるように、日本の交通システムにイノベーションを起こすべく、様々な事業に取り組んでいます。今回は、事業の一つである「タクベル」のハードウェアエンジニアとして事業を推進してくれる仲間を募集します。▼タクベルとはDeNAのオートモーティブ領域の新規事業として、次世代タクシー配車アプリ、タクベルのビジネスを展開。タクベルは対応する乗務員専用端末とセットで、タクシーの配車をスムーズに行えるサービスです。今後はAIを活⽤する「需要予測システム」も導⼊予定。タクシーの需要予測が行える「データ収集基盤」を構築し、タクシーの「潜在需要」を獲得することで、マーケットの拡大を図ります。▼業務内容ハードウェアエンジニアとしてタクベル事業に関わるハードウェア開発全般に従事していただきます。・タクベルの事業に関わるハードウェア製品(ドライブレコーダー、車載専用タブレット等)の企画・開発・設計・製造請負会社の選定、工程管理 などタクシー会社との連携を強化し、労働力不足などのタクシー会社が抱える課題の解決を一緒に成し遂げていきましょう。
雇用形態 正社員
就業場所 東京都渋谷区 
職種分類 ハードウェアエンジニア(その他)、プログラマー(Web)、システムエンジニア(Web)
業種分類 その他
募集条件
必要な経験 【必須の経験/能力】・組み込み系開発経験、詳細設計の実務経験・下記いずれかの言語を用いた開発実務経験(C、C++、C#、Java)【望ましい経験/能力】・カーナビ、決済機等の車載機器開発経験・Webア
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募集元の基本情報
会社名・店舗名 社名非公開
加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)交通費: 支給諸手当: 児童手当など特記事項: 【福利厚生】定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種、ベイスターズ観戦チケット割引、ファミリーデー▼Sakura Cafe各種ドリンク・フード(有料)、休憩スペースを用意しています。▼従業員持株会希望者に対して給与からの拠出金の控除及び拠出金に応じた奨励金を付与しています。【教育/研修】▼勉強会開催支援制度最新技術のキャッチアップや社外との交流を目的とした勉強会の費用負担、運営の支援を受ける事ができます。【コミュニケーション】▼部活動支援制度社内コミュニケーション促進施策として、部活動における費用支援等を受ける事ができます。自ら部を起こす、既存の部に入るなど、雇用ステータスを問わず参加する事ができます。【健康】▼健康管理室健康相談や体調不良時の対応ができる保健師の資格を持ったスタッフが常駐しています。▼マッサージルーム社内に開設されたマッサージルームを安価な料金で利用する事ができます。▼1Week Offリフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。【ライフイベントサポート】▼産前産後休暇産前は6週間(多胎の場合14週間)、産後は8週間、休暇を取ることができます。▼育児休業子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます(2歳6ヶ月に達するまで延長可)。▼ベビーケア休暇配偶者が出産した際、年次有給休暇とは別に、出産予定日または出産日前後に5日間の有給休暇を取得することができます。▼育休復職サポート手当産前・産後休暇取得後2ヶ月以上の育児休業取得を予定していた社員の復職、または連続して2ヶ月以上の育児休業を取得した社員の復職に際し、子どもが満1歳6ヶ月になるまでの間、保育料補助として毎月2万円を支給します。▼ベビーシッター補助入会金・年会費・利用料の一部を会社が負担する形で、ベビーシッターサービスを安価に利用することができます。▼子の看護休暇子どもの怪我・病気の看護や予防接種・健康診断の付き添い等の際に、年間5日間まで休暇を取得することができます。▼臨時自宅勤務制度本人・家族が感染力の強い病気になり、出社を控えたほうが良いと思われる場合、終日自宅で仕事をしても勤務したこととして認められる制度(年間10日間まで)▼介護休業家族が要介護状態にある際に、一定期間休業することができます。▼介護休暇要介護状態にある家族の介護をするため、年次有給休暇とは別に、年間5日間まで休暇を取得することができます。▼積立休暇制度育児・介護・私傷病等のライフイベントに安心して臨める仕組みとして、未消化の有給休暇のうち、毎年10日を上限に(最大60日)休暇を積立て、用途を限り利用することができます。▼キャリア選択制度育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選ぶことができます(時間短縮勤務コース・契約社員コース)。
その他の基本情報
勤務地詳細 東京都 渋谷区渋谷 最寄駅: 各線 渋谷駅から徒歩1分
給与詳細 想定月収29.4167万円~125万円特記事項: 試用期間中も待遇に変更なし※能力等に応じて決定▼月給内訳(※当社規定による)(1)役割期待給基本給 189,417円~815,000円職務給 104,750円~435,000円 ※時間外割増賃金(※1)に代えて支給・フレックスタイム制精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金(※1)として支給する・裁量労働制みなし労働時間のうち、所定労働時間を超える部分の時間外賃金および時間外割増賃金(※1)として支給する※1を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり(※当社規定による)(2)ライフプラン手当(正社員のみ):5.5万円~20万円 ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当▼賞与年2回(6月/12月、正社員のみ)※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定▼給与改定年2回(5月/11月)変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施
募集開始日 2018-10-14
募集終了日 未定
応募方法 この求人はクリーク・アンド・リバー社の案件になります。
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クリーク・アンド・リバー社
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