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現役社員2名が語る『私にとってのジョイフル』公開!正社員募集 / 社名非公開

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求人情報
就業時間 [正]12:00~21:00、15:00~00:00、00:00~09:00
●1日8時間を基本とする変形労働時間制
 【12:00~21:00】がメイン
 ※シフト制・深夜勤務あり
仕事内容 ●店舗マネジメント業務

▼実際の声▼
自分で目標を決めて、それを成し遂げる為に、
スタッフ教育した結果、
売上が上がったり、お客様にたくさんご来店いただいたりすると、
「やってきた事が実ってよかったな」と思います。

●ホール・キッチン業務

▼私キャリア像▼
1年後:本社のシステム関連
「現場作業改革」による効率的かつ従業員が働きやすい環境作り。

5年後:地区担当エリアマネージャー
本社経験を活かし、サービス向上や社員・従業員のケア

10年後:トータルマネジメント
ジョイフルの発展とともに、他業態もふくめ
抱えている問題を解決し、現場の従業員のお役に立ち、お客様の満足を頂ける仕事をします。
雇用形態 正社員
就業場所 千葉県旭市 
職種分類 ファミレス
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その他の基本情報
求人の特徴 未経験OK,正社員経験不問,職種未経験OK,新卒・第二,フリーター,ミドル,エルダー(50代),主婦(夫),女性活躍中,外国人,経験者優遇,資格習得,昇給あり,残業少なめ,車通勤OK,バイク通勤OK,完全週2休,社保あり,研修制度,まかない
求人詳細情報 【PR】
国内トップクラスの800店舗以上を日本各地に展開中!無理な転勤は一切ありませんので、『地元で安定してずっと働きたい!』が叶います!働く場所・職種・形態を選択できるのがうれしい。

【最寄駅】
総武本線 旭駅 徒歩10分

【勤務先】
ジョイフル 旭店

【あなたにとって『ジョイフル』とは?】
【店長Sさん(40代) 『続けられるだけ続けたい会社』】
以前の職場が待遇面や安定性がなかったため、
自分のキャリアどころか、会社自体の将来性も不安でした。
ジョイフルならしっかり休みも取れる・勤務時間もしっかり守られ、
安定した収入を得ながら、自分のライフスタイルとあわせてキャリアを描ける。
まさに、求めていた職場だったんです。

働く中で、異動前の店舗が「年間前年比全国10位」に入ったときは
非常にうれしかったですね!
キャリアを描くって、「安定の上で成り立つ」「見てくれる体制がある」
その揺るがないものの上でこそ成り立つと、つくづく思いました。

【店長Tさん(30代) 『ずっと仲のいい友達。』】
私にとってジョイフルは、大げさに言うと『大切な友人』です。
今まで14年間お世話になって、
いろんな上司や部下、同僚と出会うことができました。
本当に自分とっては財産。

会社、人、仕事を通じて"自分が成長できる"。
そんな大切な友人だと思っています。
1人じゃ運営はできない。野球のようなチームプレイが必要だからこそ、
人・会社と向き合えるんですよね。

これからも、仲良くしていこうと思います。

【活かせる持ち味】


【考え方のスタイル】


【PR2特に】





考えるよりまず行動する
じっくり考え計画的に行動する


【仕事の取り組み方】





失敗を恐れず挑戦する
注意深く丁寧に進める


【仕事のこだわり】





結果にこだわる
プロセスにこだわる


【人との接し方】





自分の考えを発信する
相手の意見に耳を傾ける


【経験・資格】
●18歳以上(省令2号)
※労働基準法第61条により、18歳未満の深夜業務などが禁止

●経験不問

●高卒以上

●要普通自動車運転免許(通勤は自動車通勤が基本となります)


【店長を目指すには?】
評価ポイントとしては大きく3つ!

1,基本的な業務(接客・調理など)の把握力
2,スタッフ指導などのマネジメント力
3,意見の発信や、意見を吸収するコミュニケーション力

【こんなバイト経験もいきる!】
(入社3年目.店長)
元々内勤の仕事をしていました。
でもこの業界に転職しようと思ったのは、
実は学生時代のアルバイトがキッカケ!

ラーメン屋さんで高校1年生から大学卒業まで
7年間アルバイトをしていました。
自分の作ったラーメンを、『美味しいー!!』と
食べて頂ける喜びにハマってしまいまして...笑

あの時のグッとくる感じが忘れられずに
『やはり飲食業でプロとしてやっていきたい!』
と思うようになったんです。

ラーメン屋でアルバイトリーダーをしていたこともあり、
ジョイフルでは入社後11か月で、
店長に昇格させていただきました。

飲食業の経験がなくても、
人と話すことが好きな方、人を幸せにするのが好きな方でしたら
活かせる"自分らしさ"はたくさんあります。
今までの経験に関わらず、ぜひご応募ください!

【ゆくゆくはこんな人(キャリアプラン)】
キャリアプランも、
能力や適性に応じて、本部各部門への異動や、
約70店舗の総括責任者であるグループ会社社長への道、
海外事業の推進など
様々なかたちをご用意しております!

年2回の面談で
方向性の変更や相談も可能!!
ぜひ当社で『自分のスタイル・道』を見つけませんか?

【職種】
ファミレス[正]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、店長・マネージャー候補(フード・飲食店)


【給与】
[正]月給23万円~
交通費:一部支給
※月16,100円まで支給
※車通勤OK
◎別途各種手当あり
※待遇・福利厚生欄に記載

◎賞与年2回(7月、12月)

◎昇給年1回(4月)

※給与は毎月15日(翌月払い)


>経験を積んで1~2年で店長へ昇格可能!
 =年収例=
 店長(入社2年目) 年収400万円



【待遇・】


【PR2福利厚生】
●社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

●退職金制度あり(勤続3年以上)

●定年なし

【休業】

●育児休業(最大3歳まで)

●自己啓発・ボランティア休業

●介護休業(最大1年)

●健康休暇制度

【その他制度】

●社宅制度

●慶弔見舞金制度

●食事割引制度

●制服貸与制度

●労働組合あり

【手当】

●通勤手当

●時間外勤務手当

●深夜勤務手当

●休日出勤手当

●正月・お盆出勤手当

●地域手当(当社規定5,000円~35,000円)

●単身赴任手当

●役職手当

●子供手当(23歳未満の子供対象/1人あたり3,000円~5,000円)

●子育て手当(4歳未満の子対象/1人あたり月10,000円)
募集開始日 2018-11-20
募集終了日 未定
応募方法 この求人は求人サイト バイトルNEXTの案件になります。
リンク先にて詳細を確認の上、応募してください。

バイトルNEXT
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