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【横浜/大船分室】組織戦略企画:技術部門における組織課題抽出・改善 / 東芝メモリ株式会社

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求人情報
就業時間 08:30~17:15
仕事内容 ■「技術改革推進部」において、自社の技術部門における組織課題を抽出。その課題解決に向けて、主に人財採用や最適配置、能力開発といった側面から改善案を立案。その遂行まで担っていただきます。

【具体的には】
■社内技術部門のニーズ把握、組織課題の抽出、要員計画の検討
■国内外有力大学や教育機関の調査、情報収集、学会活動や共同研究などを通じた関係構築
■技術系社員の能力開発状況のヒアリング、モニタリング
■能力開発戦略の立案、遂行 などの業務を担当。

◎単なる「要員数」「工数」といった観点に留まらず、自社社員のスキル分布の把握、不足している技術分野の可視化、タレントマネジメント実施などを通じ、全社技術レベルの向上を人的・組織的観点から支えるポジションです。
応募資格◆技術者・研究者の「採用」「教育」「最適配置」「タレントマネジメント」などいずれかのご経験をお持ちの方
※技術分野不問。電気・電子のみならず、機械・情報・材料などいずれも歓迎

※2017年4月に分社化されたばかりの当社。それに伴い、自社独自の能力開発機能やグローバル採用を実行・強化していくための募集となります。先頭に立って戦略立案から遂行までを担い、当社の成長を担う技術系人財開発体制を構築頂ける方を求めています。
雇用形態 正社員
就業場所  
職種分類 経営企画
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募集元の基本情報
会社名・店舗名 東芝メモリ株式会社
事業内容 当社は、2017年4月に株式会社東芝のメモリ事業を承継し、メモリ・SSDの開発、製造、販売を担う企業として設立されました。
当社ではくらしに欠かすことのできないスマートフォン、パソコンなどの電子機器や、データセンタなどの情報インフラに必要不可欠なNAND型フラッシュメモリやSSDを取り扱っており、今後、IoTの進展を背景に将来的なデータ量の急増に伴いメモリの需要拡大が期待されます。
当社の根幹には世界初のNAND型フラッシュメモリをはじめメモリ開発をリードしてきた歴史があり、今後も創造的な技術を用いて、人々のくらしを豊かにし、社会の可能性を広げるために、大容量、高性能な三次元フラッシュメモリ(BiCS FLASH)をはじめ最先端のメモリ技術・サービスを開拓していきます。また、安定的に需要拡大に対応するための大規模な設備投資を適時に行ってまいります。

【事業内容】
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業

【経営理念】
「私たちは最先端メモリ技術・サービスを開拓し続けることで人々のくらしを豊かにし、社会の可能性を広げます」という理念のもと、メモリ技術を進化させていくことで生まれる新しい製品・サービスを通じて人々のくらしを豊かにし、社会の可能性を広げていきます。
加入保険 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,育児休暇制度
その他の基本情報
求人に関する詳細 【応募要件】
■技術者・研究者の「採用」「教育」「最適配置」「タレントマネジメント」などいずれかのご経験をお持ちの方
※技術分野不問。電気・電子のみならず、機械・情報・材料などいずれも歓迎
◆ビジネスレベルの英語力を備えた方(TOEIC700点目安)
※グローバル企業でのご経験や人事分野におけるコンサルティング経験をお持ちの方歓迎

【採用背景】
■2017年4月に分社化されたばかりの当社では、今後更に加速・拡大していくR&Dの効率化、外部連携加速を担って頂く方の募集となります。当面は研究開発費用の管理やレポーティングといった業務が中心となりますが、徐々に社外連携など、イノベーションを支える動きを創りだして頂く事を期待しています。 

【学歴】
大卒,大学院卒

【年 収】
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定

【手 当】
住宅手当,残業手当,通勤手当

【設立】
-

【株式公開】
未上場
募集開始日 2019-06-10
募集終了日 未定
応募方法 この求人はマイナビエージェントの案件になります。
リンク先にて詳細を確認の上、応募してください。

マイナビエージェント
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