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給与厚生チーム スタッフ / 社名非公開

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求人情報
仕事内容 【職務内容】
下記業務の内、複数の主担当となりチーム内報告、及びメンバーへのアドバイスやサポートを行います。

■健康管理担当
1.健康管理業務における医療職窓口(産業医・保健師)
2.健康管理業務における行政窓口(労働基準監督署)
3.健康診断業務の企画・立案
4.ストレスチェックの企画・立案
5.外部委託管理に関する事務報告・管理
6.健康管理プロジェクトの企画・運営

■社会保険担当
1.定時改定、随時改定、傷病手当金、高額療養費、
2.社会保険情報の給与計算システムへの投入業務
3.労働保険申告書作成および納付
4.取得喪失に関する従業員からの照会対応および離職票・離職証明書の発送業務
5.社会保険労務士事務所・健保組合との連絡窓口
6.会計伝票の作成

<チーム紹介>
給与ユニット、健康管理ユニット、社会保険ユニットからなる、給与厚生チームで働いていただきます。スタッフは産業保健師や産業医をいれて30名程度の組織です。 生命保険会社の内勤社員の給与計算や、営業社員まで含めた全社員の健康管理/社会保険業務など範囲は多岐にわたります。 女性・男性などがバランスよく勤務した穏やかな組織風土をもっています。
雇用形態 正社員
賃金 年収 6,000,000円〜7,000,000円
就業場所  
職種分類 総務
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募集元の基本情報
会社名・店舗名 社名非公開
従業員数 1,000人以上
加入保険 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,慶弔見舞金制度,育児休暇制度,退職金
その他の基本情報
求人の特徴 社員数500名以上
求人に関する詳細 【必要な経験・スキル・知識】
■健康管理担当
1.産業医・保健師との健康管理体制構築・運営の経験(3年以上)
2.事業会社において、労務管理部門での経験(2年以上)
3.データ収集、レポート作成ができること
4.労働安全衛生法の知識があること

■社会保険担当
1.社保の得喪、改定の実務経験があること(5年以上)
2.労働保険申告書の作成が出来ること(5年以上)
3.給与計算の実務経験があること(3年以上)
4.データ収集、レポート作成ができること

【尚可条件】
■健康管理担当
・産業保健師もしくは看護師の資格・実務経験
・労働衛生コンサルタントの資格・実務経験
・プロジェクトマネジメントのスキルと経験があること

■社会保険担当
・社会保険労務士の資格
・社労士事務所・会計事務所での実務経験

【PCスキル】
■共通
・Word/Excel/PowerPoint(LOOKUP, SUMIF, COUNTIFが業務で使用可能)

【学歴】
大卒,大学院卒

【年 収】
600万円~700万円→前職給与・社内バランスを勘案の上決定

【手 当】
その他手当,残業手当,通勤手当

【設立】
2001年4月

【株式公開】
未上場
募集開始日 2019-12-28
募集終了日 未定
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