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「株式会社エフエージェイ」に該当する検索結果836件あります。1から20件目を表示。

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キュウサクのオススメ求人

技術職【埼玉工場勤務】※東証二部上場のプラスチック総合メーカー/天昇電気工業【東証二部/設立80周年目前の大手自動車・家電メーカーTier1サプライヤー】

  • 【情報掲載元】マイナビエージェント
  • 【都道府県】埼玉県

【職務内容】 ■以下記載の分野における、製品企画・設計・開発・金型設計・金型製造をお任せします。 ・成形技術:金型起工から量産に至るまでの成形全般の管理 ・設計技術:3D-CADにより製品設計 ・開発技術:自社オリジナル商品などの開発 ・金型技術:金型設計、金型加工機による制作、金型進捗管理 ■最初はご自身の得意な分野からご担当していただく予定です。

大阪市中央区神崎町/お菓子の包装・箱詰め/週払いOK(W630-02) / 株式会社エフエージェイ

  • 【情報掲載元】 タウンワーク
  • 【雇用形態】登録型派遣
  • 【勤務地】大阪市中央区
  • 【時給】1,030円
  • 【募集開始日】10月18日

大阪市中央区神崎町/お菓子の包装・箱詰め/週払いOK(W630-02)

人材紹介【営業・コーディネーター】未経験歓迎/長崎 / 株式会社エフエージェイ

  • 【情報掲載元】 ハローワーク
  • 【雇用形態】正社員
  • 【勤務地】諫早市
  • 【月給】192,000円〜307,000円
  • 【募集開始日】10月12日

【新規営業】  人材不足で困っている企業に提案、訪問をし案件を受注!  ”人と企業の架け橋”をお手伝いする最初のお仕事です。  電話でのご案内や実際に企業の元へ伺いエフエージェイの  強み、サービス内容をお伝えして頂きます。 【人材コーディネーター】  担当案件に適した人材をお取引のある企業へ派遣  登録スタッフの面接、その方に

人材紹介【営業・コーディネーター】未経験歓迎/名古屋 / 株式会社エフエージェイ

  • 【情報掲載元】 ハローワーク
  • 【雇用形態】正社員
  • 【勤務地】名古屋市
  • 【月給】192,000円〜307,000円
  • 【募集開始日】10月12日

【新規営業】  人材不足で困っている企業に提案、訪問をし案件を受注!  ”人と企業の架け橋”をお手伝いする最初のお仕事です。  電話でのご案内や実際に企業の元へ伺いエフエージェイの  強み、サービス内容をお伝えして頂きます。 【人材コーディネーター】  担当案件に適した人材をお取引のある企業へ派遣  登録スタッフの面接、その方に

人材紹介【営業・コーディネーター】未経験歓迎/岡崎 / 株式会社エフエージェイ

  • 【情報掲載元】 ハローワーク
  • 【雇用形態】正社員
  • 【勤務地】岡崎市
  • 【月給】192,000円〜307,000円
  • 【募集開始日】10月12日

【新規営業】  人材不足で困っている企業に提案、訪問をし案件を受注!  ”人と企業の架け橋”をお手伝いする最初のお仕事です。  電話でのご案内や実際に企業の元へ伺いエフエージェイの  強み、サービス内容をお伝えして頂きます。 【人材コーディネーター】  担当案件に適した人材をお取引のある企業へ派遣  登録スタッフの面接、その方に

人材紹介【営業・コーディネーター】未経験歓迎/四日市 / 株式会社エフエージェイ

  • 【情報掲載元】 ハローワーク
  • 【雇用形態】正社員
  • 【勤務地】四日市市
  • 【月給】192,000円〜307,000円
  • 【募集開始日】10月12日

【新規営業】  人材不足で困っている企業に提案、訪問をし案件を受注!  ”人と企業の架け橋”をお手伝いする最初のお仕事です。  電話でのご案内や実際に企業の元へ伺いエフエージェイの  強み、サービス内容をお伝えして頂きます。 【人材コーディネーター】  担当案件に適した人材をお取引のある企業へ派遣  登録スタッフの面接、その方に

人材紹介【営業・コーディネーター】未経験歓迎/静岡 / 株式会社エフエージェイ

  • 【情報掲載元】 ハローワーク
  • 【雇用形態】正社員
  • 【勤務地】静岡市
  • 【月給】192,000円〜307,000円
  • 【募集開始日】10月12日

【新規営業】  人材不足で困っている企業に提案、訪問をし案件を受注!  ”人と企業の架け橋”をお手伝いする最初のお仕事です。  電話でのご案内や実際に企業の元へ伺いエフエージェイの  強み、サービス内容をお伝えして頂きます。 【人材コーディネーター】  担当案件に適した人材をお取引のある企業へ派遣  登録スタッフの面接、その方に

人材紹介【営業・コーディネーター】未経験歓迎/東京 / 株式会社エフエージェイ

  • 【情報掲載元】 ハローワーク
  • 【雇用形態】正社員
  • 【勤務地】千代田区
  • 【月給】192,000円〜307,000円
  • 【募集開始日】10月9日

【新規営業】  人材不足で困っている企業に提案、訪問をし案件を受注!  ”人と企業の架け橋”をお手伝いする最初のお仕事です。  電話でのご案内や実際に企業の元へ伺いエフエージェイの  強み、サービス内容をお伝えして頂きます。 【人材コーディネーター】  担当案件に適した人材をお取引のある企業へ派遣  登録スタッフの面接、その方に

人材紹介【営業・コーディネーター】未経験歓迎/厚木 / 株式会社エフエージェイ

  • 【情報掲載元】 ハローワーク
  • 【雇用形態】正社員
  • 【勤務地】厚木市
  • 【月給】192,000円〜307,000円
  • 【募集開始日】10月9日

【新規営業】  人材不足で困っている企業に提案、訪問をし案件を受注!  ”人と企業の架け橋”をお手伝いする最初のお仕事です。  電話でのご案内や実際に企業の元へ伺いエフエージェイの  強み、サービス内容をお伝えして頂きます。 【人材コーディネーター】  担当案件に適した人材をお取引のある企業へ派遣  登録スタッフの面接、その方に

人材紹介【営業・コーディネーター】未経験歓迎/千葉 / 株式会社エフエージェイ

  • 【情報掲載元】 ハローワーク
  • 【雇用形態】正社員
  • 【勤務地】千葉市
  • 【月給】192,000円〜307,000円
  • 【募集開始日】10月9日

【新規営業】  人材不足で困っている企業に提案、訪問をし案件を受注!  ”人と企業の架け橋”をお手伝いする最初のお仕事です。  電話でのご案内や実際に企業の元へ伺いエフエージェイの  強み、サービス内容をお伝えして頂きます。 【人材コーディネーター】  担当案件に適した人材をお取引のある企業へ派遣  登録スタッフの面接、その方に

人材紹介【営業・コーディネーター】未経験歓迎/熊谷 / 株式会社エフエージェイ

  • 【情報掲載元】 ハローワーク
  • 【雇用形態】正社員
  • 【勤務地】熊谷市
  • 【月給】192,000円〜307,000円
  • 【募集開始日】10月9日

【新規営業】  人材不足で困っている企業に提案、訪問をし案件を受注!  ”人と企業の架け橋”をお手伝いする最初のお仕事です。  電話でのご案内や実際に企業の元へ伺いエフエージェイの  強み、サービス内容をお伝えして頂きます。 【人材コーディネーター】  担当案件に適した人材をお取引のある企業へ派遣  登録スタッフの面接、その方に

人材紹介【営業・コーディネーター】未経験歓迎/所沢 / 株式会社エフエージェイ

  • 【情報掲載元】 ハローワーク
  • 【雇用形態】正社員
  • 【勤務地】所沢市
  • 【月給】192,000円〜307,000円
  • 【募集開始日】10月9日

【新規営業】  人材不足で困っている企業に提案、訪問をし案件を受注!  ”人と企業の架け橋”をお手伝いする最初のお仕事です。  電話でのご案内や実際に企業の元へ伺いエフエージェイの  強み、サービス内容をお伝えして頂きます。 【人材コーディネーター】  担当案件に適した人材をお取引のある企業へ派遣  登録スタッフの面接、その方に

人材紹介【営業・コーディネーター】未経験歓迎/群馬 / 株式会社エフエージェイ

  • 【情報掲載元】 ハローワーク
  • 【雇用形態】正社員
  • 【勤務地】伊勢崎市
  • 【月給】192,000円〜307,000円
  • 【募集開始日】10月9日

【新規営業】  人材不足で困っている企業に提案、訪問をし案件を受注!  ”人と企業の架け橋”をお手伝いする最初のお仕事です。  電話でのご案内や実際に企業の元へ伺いエフエージェイの  強み、サービス内容をお伝えして頂きます。 【人材コーディネーター】  担当案件に適した人材をお取引のある企業へ派遣  登録スタッフの面接、その方に

人材紹介【営業・コーディネーター】未経験歓迎/茨城 / 株式会社エフエージェイ

  • 【情報掲載元】 ハローワーク
  • 【雇用形態】正社員
  • 【勤務地】坂東市
  • 【月給】192,000円〜307,000円
  • 【募集開始日】10月9日

【新規営業】  人材不足で困っている企業に提案、訪問をし案件を受注!  ”人と企業の架け橋”をお手伝いする最初のお仕事です。  電話でのご案内や実際に企業の元へ伺いエフエージェイの  強み、サービス内容をお伝えして頂きます。 【人材コーディネーター】  担当案件に適した人材をお取引のある企業へ派遣  登録スタッフの面接、その方に

人材紹介【営業・コーディネーター】未経験歓迎/仙台 / 株式会社エフエージェイ

  • 【情報掲載元】 ハローワーク
  • 【雇用形態】正社員
  • 【勤務地】仙台市
  • 【月給】192,000円〜307,000円
  • 【募集開始日】10月9日

【新規営業】  人材不足で困っている企業に提案、訪問をし案件を受注!  ”人と企業の架け橋”をお手伝いする最初のお仕事です。  電話でのご案内や実際に企業の元へ伺いエフエージェイの  強み、サービス内容をお伝えして頂きます。 【人材コーディネーター】  担当案件に適した人材をお取引のある企業へ派遣  登録スタッフの面接、その方に

人材紹介【営業・コーディネーター】未経験歓迎/大阪 / 株式会社エフエージェイ

  • 【情報掲載元】 ハローワーク
  • 【雇用形態】正社員
  • 【勤務地】大阪市
  • 【月給】192,000円〜307,000円
  • 【募集開始日】10月9日

【新規営業】  人材不足で困っている企業に提案、訪問をし案件を受注!  ”人と企業の架け橋”をお手伝いする最初のお仕事です。  電話でのご案内や実際に企業の元へ伺いエフエージェイの  強み、サービス内容をお伝えして頂きます。 【人材コーディネーター】  担当案件に適した人材をお取引のある企業へ派遣  登録スタッフの面接、その方に

人材紹介【営業・コーディネータ―】未経験歓迎/滋賀 / 株式会社エフエージェイ

  • 【情報掲載元】 ハローワーク
  • 【雇用形態】正社員
  • 【勤務地】草津市
  • 【月給】192,000円〜307,000円
  • 【募集開始日】10月9日

【新規営業】  人材不足で困っている企業に提案、訪問をし案件を受注!  ”人と企業の架け橋”をお手伝いする最初のお仕事です。  電話でのご案内や実際に企業の元へ伺いエフエージェイの  強み、サービス内容をお伝えして頂きます。 【人材コーディネーター】  担当案件に適した人材をお取引のある企業へ派遣  登録スタッフの面接、その方に

人材紹介【営業・コーディネーター】未経験歓迎/神戸 / 株式会社エフエージェイ

  • 【情報掲載元】 ハローワーク
  • 【雇用形態】正社員
  • 【勤務地】神戸市
  • 【月給】192,000円〜307,000円
  • 【募集開始日】10月9日

【新規営業】  人材不足で困っている企業に提案、訪問をし案件を受注!  ”人と企業の架け橋”をお手伝いする最初のお仕事です。  電話でのご案内や実際に企業の元へ伺いエフエージェイの  強み、サービス内容をお伝えして頂きます。 【人材コーディネーター】  担当案件に適した人材をお取引のある企業へ派遣  登録スタッフの面接、その方に

人材紹介【営業・コーディネーター】未経験歓迎/岡山 / 株式会社エフエージェイ

  • 【情報掲載元】 ハローワーク
  • 【雇用形態】正社員
  • 【勤務地】倉敷市
  • 【月給】192,000円〜307,000円
  • 【募集開始日】10月9日

【新規営業】  人材不足で困っている企業に提案、訪問をし案件を受注!  ”人と企業の架け橋”をお手伝いする最初のお仕事です。  電話でのご案内や実際に企業の元へ伺いエフエージェイの  強み、サービス内容をお伝えして頂きます。 【人材コーディネーター】  担当案件に適した人材をお取引のある企業へ派遣  登録スタッフの面接、その方に

人材紹介【営業・コーディネーター】未経験歓迎/福岡 / 株式会社エフエージェイ

  • 【情報掲載元】 ハローワーク
  • 【雇用形態】正社員
  • 【勤務地】福岡市
  • 【月給】192,000円〜307,000円
  • 【募集開始日】10月9日

【新規営業】  人材不足で困っている企業に提案、訪問をし案件を受注!  ”人と企業の架け橋”をお手伝いする最初のお仕事です。  電話でのご案内や実際に企業の元へ伺いエフエージェイの  強み、サービス内容をお伝えして頂きます。 【人材コーディネーター】  担当案件に適した人材をお取引のある企業へ派遣  登録スタッフの面接、その方に

【人材業界】エリア拡大に向けたマネージメント業務/山形 / 株式会社エフエージェイ

  • 【情報掲載元】 ハローワーク
  • 【雇用形態】正社員
  • 【勤務地】山形市
  • 【月給】258,000円〜332,000円
  • 【募集開始日】10月8日

≪担当エリアの拠点拡大に向けたマネジメント業務を一任して頂きます。 ≫ ・労働者への雇用機会創出 ・新規、既存顧客のサービス提供や提案 ・担当拠点の収益管理、コンプライアンス遵守 ・組織拡大、人材教育、適正配置 エリア内のいくつかの拠点をマネジメントし、克、組織が拡大していくためにはどうしたら良いかを考案。 人材業界のノウハウを