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「映画館」に該当する検索結果32件あります。1から20件目を表示。

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キュウサクのオススメ求人

ヤマダ電機で将来に役立つ知識とスキルを身につけよう★短期倉庫作業スタッフ/ヤマダ電機高松鶴市店(店舗内配工センター)(アルバイト/92.短期(倉庫系)第二期)短A0763-92-2

  • 【情報掲載元】マッハバイト
  • 【時給】1,000円
  • 【都道府県】香川県

■倉庫作業系 期間限定アルバイト  ・商品の荷受 ・商品のピッキング作業 ・倉庫整理 ・配送準備等の倉庫作業  ヤマダ電機の配工センター内での短期のお仕事です。 買取商品の梱包作業や出庫作業を中心に、入荷した商品の荷受や、お客様宅への配送となる商品を倉庫内からピッキングし、配送準備をする等の作業。 (作業には

環境・エネルギー分野の提案営業 / 和歌山営業所

  • 【情報掲載元】 採用係長
  • 【雇用形態】正社員
  • 【勤務地】和歌山市
  • 【月給】266,000円
  • 【募集開始日】8月21日

環境問題に貢献!環境とエネルギー分野の提案営業> PR:◎環境とエネルギーのリーディングカンパニー! 当社が創業したのは、住宅の衛生管理をプロの手にゆだねる発想が生まれる以前の1975年。時代のニーズを先取りし、サニテーションビジネスの基盤をつくったと言っても過言ではありません。以来、「人と地球の未来にとって、大切なものとは何か」の観点から環境とエネルギー分野に特化し、戸建住宅

個人営業・企画営業 / 四国支店

  • 【情報掲載元】 採用係長
  • 【雇用形態】正社員
  • 【勤務地】高松市
  • 【月給】266,000円
  • 【募集開始日】8月21日

東証一部上場企業で未経験からはじめる提案営業> PR:◎万全の教育・研修制度でバックアップ! 当社では「仕事が教育で、教育が経営である」という経営理念のもと、豊かな想像力と人間性を備えた人材の育成に取り組んでいます。未経験者でも安心の教育・研修制度は、入社後2回にわけて行う新人研修にはじまり、その後も階層別に研修を実施するなど、社員の着実な成長を支援する体制を整えています。商品

個人営業・企画営業 / 長崎支店

  • 【情報掲載元】 採用係長
  • 【雇用形態】正社員
  • 【勤務地】長崎市
  • 【月給】266,000円
  • 【募集開始日】8月21日

東証一部上場企業で未経験からはじめる提案営業> PR:◎万全の教育・研修制度でバックアップ! 当社では「仕事が教育で、教育が経営である」という経営理念のもと、豊かな想像力と人間性を備えた人材の育成に取り組んでいます。未経験者でも安心の教育・研修制度は、入社後2回にわけて行う新人研修にはじまり、その後も階層別に研修を実施するなど、社員の着実な成長を支援する体制を整えています。商品

環境・エネルギー分野の提案営業 / 四国支店

  • 【情報掲載元】 採用係長
  • 【雇用形態】正社員
  • 【勤務地】高松市
  • 【月給】266,000円
  • 【募集開始日】8月21日

環境問題に貢献!環境とエネルギー分野の提案営業> PR:◎環境とエネルギーのリーディングカンパニー! 当社が創業したのは、住宅の衛生管理をプロの手にゆだねる発想が生まれる以前の1975年。時代のニーズを先取りし、サニテーションビジネスの基盤をつくったと言っても過言ではありません。以来、「人と地球の未来にとって、大切なものとは何か」の観点から環境とエネルギー分野に特化し、戸建住宅

個人営業・企画営業 / 浜松営業所

  • 【情報掲載元】 採用係長
  • 【雇用形態】正社員
  • 【勤務地】浜松市中区
  • 【月給】266,000円
  • 【募集開始日】8月21日

東証一部上場企業で未経験からはじめる提案営業> PR:◎万全の教育・研修制度でバックアップ! 当社では「仕事が教育で、教育が経営である」という経営理念のもと、豊かな想像力と人間性を備えた人材の育成に取り組んでいます。未経験者でも安心の教育・研修制度は、入社後2回にわけて行う新人研修にはじまり、その後も階層別に研修を実施するなど、社員の着実な成長を支援する体制を整えています。商品

環境・エネルギー分野の提案営業 / 長崎支店

  • 【情報掲載元】 採用係長
  • 【雇用形態】正社員
  • 【勤務地】長崎市
  • 【月給】266,000円
  • 【募集開始日】8月21日

環境問題に貢献!環境とエネルギー分野の提案営業> PR:◎環境とエネルギーのリーディングカンパニー! 当社が創業したのは、住宅の衛生管理をプロの手にゆだねる発想が生まれる以前の1975年。時代のニーズを先取りし、サニテーションビジネスの基盤をつくったと言っても過言ではありません。以来、「人と地球の未来にとって、大切なものとは何か」の観点から環境とエネルギー分野に特化し、戸建住宅

環境・エネルギー分野の提案営業 / 浜松営業所

  • 【情報掲載元】 採用係長
  • 【雇用形態】正社員
  • 【勤務地】浜松市中区
  • 【月給】266,000円
  • 【募集開始日】8月21日

環境問題に貢献!環境とエネルギー分野の提案営業> PR:◎環境とエネルギーのリーディングカンパニー! 当社が創業したのは、住宅の衛生管理をプロの手にゆだねる発想が生まれる以前の1975年。時代のニーズを先取りし、サニテーションビジネスの基盤をつくったと言っても過言ではありません。以来、「人と地球の未来にとって、大切なものとは何か」の観点から環境とエネルギー分野に特化し、戸建住宅

個人営業・企画営業 / 富士営業所

  • 【情報掲載元】 採用係長
  • 【雇用形態】正社員
  • 【勤務地】富士市
  • 【月給】266,000円
  • 【募集開始日】8月21日

東証一部上場企業で未経験からはじめる提案営業> PR:◎万全の教育・研修制度でバックアップ! 当社では「仕事が教育で、教育が経営である」という経営理念のもと、豊かな想像力と人間性を備えた人材の育成に取り組んでいます。未経験者でも安心の教育・研修制度は、入社後2回にわけて行う新人研修にはじまり、その後も階層別に研修を実施するなど、社員の着実な成長を支援する体制を整えています。商品

環境・エネルギー分野の提案営業 / 富士営業所

  • 【情報掲載元】 採用係長
  • 【雇用形態】正社員
  • 【勤務地】富士市
  • 【月給】266,000円
  • 【募集開始日】8月21日

環境問題に貢献!環境とエネルギー分野の提案営業> PR:◎環境とエネルギーのリーディングカンパニー! 当社が創業したのは、住宅の衛生管理をプロの手にゆだねる発想が生まれる以前の1975年。時代のニーズを先取りし、サニテーションビジネスの基盤をつくったと言っても過言ではありません。以来、「人と地球の未来にとって、大切なものとは何か」の観点から環境とエネルギー分野に特化し、戸建住宅

個人営業・企画営業 / 名古屋支店

  • 【情報掲載元】 採用係長
  • 【雇用形態】正社員
  • 【勤務地】名古屋市西区
  • 【月給】266,000円
  • 【募集開始日】8月21日

東証一部上場企業で未経験からはじめる提案営業> PR:◎万全の教育・研修制度でバックアップ! 当社では「仕事が教育で、教育が経営である」という経営理念のもと、豊かな想像力と人間性を備えた人材の育成に取り組んでいます。未経験者でも安心の教育・研修制度は、入社後2回にわけて行う新人研修にはじまり、その後も階層別に研修を実施するなど、社員の着実な成長を支援する体制を整えています。商品

環境・エネルギー分野の提案営業 / 名古屋支店

  • 【情報掲載元】 採用係長
  • 【雇用形態】正社員
  • 【勤務地】名古屋市西区
  • 【月給】266,000円
  • 【募集開始日】8月21日

環境問題に貢献!環境とエネルギー分野の提案営業> PR:◎環境とエネルギーのリーディングカンパニー! 当社が創業したのは、住宅の衛生管理をプロの手にゆだねる発想が生まれる以前の1975年。時代のニーズを先取りし、サニテーションビジネスの基盤をつくったと言っても過言ではありません。以来、「人と地球の未来にとって、大切なものとは何か」の観点から環境とエネルギー分野に特化し、戸建住宅

個人営業・企画営業 / 岐阜営業所

  • 【情報掲載元】 採用係長
  • 【雇用形態】正社員
  • 【勤務地】岐阜県
  • 【月給】266,000円
  • 【募集開始日】8月21日

東証一部上場企業で未経験からはじめる提案営業> PR:◎万全の教育・研修制度でバックアップ! 当社では「仕事が教育で、教育が経営である」という経営理念のもと、豊かな想像力と人間性を備えた人材の育成に取り組んでいます。未経験者でも安心の教育・研修制度は、入社後2回にわけて行う新人研修にはじまり、その後も階層別に研修を実施するなど、社員の着実な成長を支援する体制を整えています。商品

環境・エネルギー分野の提案営業 / 岐阜営業所

  • 【情報掲載元】 採用係長
  • 【雇用形態】正社員
  • 【勤務地】岐阜県
  • 【月給】266,000円
  • 【募集開始日】8月21日

環境問題に貢献!環境とエネルギー分野の提案営業> PR:◎環境とエネルギーのリーディングカンパニー! 当社が創業したのは、住宅の衛生管理をプロの手にゆだねる発想が生まれる以前の1975年。時代のニーズを先取りし、サニテーションビジネスの基盤をつくったと言っても過言ではありません。以来、「人と地球の未来にとって、大切なものとは何か」の観点から環境とエネルギー分野に特化し、戸建住宅

個人営業・企画営業 / 九州支店

  • 【情報掲載元】 採用係長
  • 【雇用形態】正社員
  • 【勤務地】北九州市小倉北区
  • 【月給】266,000円
  • 【募集開始日】8月21日

東証一部上場企業で未経験からはじめる提案営業> PR:◎万全の教育・研修制度でバックアップ! 当社では「仕事が教育で、教育が経営である」という経営理念のもと、豊かな想像力と人間性を備えた人材の育成に取り組んでいます。未経験者でも安心の教育・研修制度は、入社後2回にわけて行う新人研修にはじまり、その後も階層別に研修を実施するなど、社員の着実な成長を支援する体制を整えています。商品

環境・エネルギー分野の提案営業 / 九州支店

  • 【情報掲載元】 採用係長
  • 【雇用形態】正社員
  • 【勤務地】北九州市小倉北区
  • 【月給】266,000円
  • 【募集開始日】8月21日

環境問題に貢献!環境とエネルギー分野の提案営業> PR:◎環境とエネルギーのリーディングカンパニー! 当社が創業したのは、住宅の衛生管理をプロの手にゆだねる発想が生まれる以前の1975年。時代のニーズを先取りし、サニテーションビジネスの基盤をつくったと言っても過言ではありません。以来、「人と地球の未来にとって、大切なものとは何か」の観点から環境とエネルギー分野に特化し、戸建住宅

個人営業・企画営業 / 南九州支店

  • 【情報掲載元】 採用係長
  • 【雇用形態】正社員
  • 【勤務地】鹿児島市
  • 【月給】266,000円
  • 【募集開始日】8月21日

東証一部上場企業で未経験からはじめる提案営業> PR:◎万全の教育・研修制度でバックアップ! 当社では「仕事が教育で、教育が経営である」という経営理念のもと、豊かな想像力と人間性を備えた人材の育成に取り組んでいます。未経験者でも安心の教育・研修制度は、入社後2回にわけて行う新人研修にはじまり、その後も階層別に研修を実施するなど、社員の着実な成長を支援する体制を整えています。商品

環境・エネルギー分野の提案営業 / 南九州支店

  • 【情報掲載元】 採用係長
  • 【雇用形態】正社員
  • 【勤務地】鹿児島市
  • 【月給】266,000円
  • 【募集開始日】8月21日

環境問題に貢献!環境とエネルギー分野の提案営業> PR:◎環境とエネルギーのリーディングカンパニー! 当社が創業したのは、住宅の衛生管理をプロの手にゆだねる発想が生まれる以前の1975年。時代のニーズを先取りし、サニテーションビジネスの基盤をつくったと言っても過言ではありません。以来、「人と地球の未来にとって、大切なものとは何か」の観点から環境とエネルギー分野に特化し、戸建住宅

個人営業・企画営業 / 中国支店

  • 【情報掲載元】 採用係長
  • 【雇用形態】正社員
  • 【勤務地】広島市西区
  • 【月給】266,000円
  • 【募集開始日】8月21日

東証一部上場企業で未経験からはじめる提案営業> PR:◎万全の教育・研修制度でバックアップ! 当社では「仕事が教育で、教育が経営である」という経営理念のもと、豊かな想像力と人間性を備えた人材の育成に取り組んでいます。未経験者でも安心の教育・研修制度は、入社後2回にわけて行う新人研修にはじまり、その後も階層別に研修を実施するなど、社員の着実な成長を支援する体制を整えています。商品

環境・エネルギー分野の提案営業 / 中国支店

  • 【情報掲載元】 採用係長
  • 【雇用形態】正社員
  • 【勤務地】広島市西区
  • 【月給】266,000円
  • 【募集開始日】8月21日

環境問題に貢献!環境とエネルギー分野の提案営業> PR:◎環境とエネルギーのリーディングカンパニー! 当社が創業したのは、住宅の衛生管理をプロの手にゆだねる発想が生まれる以前の1975年。時代のニーズを先取りし、サニテーションビジネスの基盤をつくったと言っても過言ではありません。以来、「人と地球の未来にとって、大切なものとは何か」の観点から環境とエネルギー分野に特化し、戸建住宅

個人営業・企画営業 / 佐倉営業所

  • 【情報掲載元】 採用係長
  • 【雇用形態】正社員
  • 【勤務地】佐倉市
  • 【月給】266,000円
  • 【募集開始日】8月21日

東証一部上場企業で未経験からはじめる提案営業> PR:◎万全の教育・研修制度でバックアップ! 当社では「仕事が教育で、教育が経営である」という経営理念のもと、豊かな想像力と人間性を備えた人材の育成に取り組んでいます。未経験者でも安心の教育・研修制度は、入社後2回にわけて行う新人研修にはじまり、その後も階層別に研修を実施するなど、社員の着実な成長を支援する体制を整えています。商品