求人数300万件以上!シンプルな求人検索サイト「キュウサク」
求人数300万件以上!シンプルな求人検索サイト「キュウサク」
0件
時給 月給 掲載開始日
キーワード「正社員」を含む求人があったらメールでお知らせします。
【7時〜16時】早番介護職員(週1回〜OK)残業ほぼありません。人柄採用実施中★アピールポイント★ブランク・未経験大歓迎前職の給与考慮します資格取得支援制度有昇給機会年4回正社員登用制度有エリアマネージャーの巡回や定期的な面談を通して、日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます。
看護職員/月収30万円/産休、育休取得実績あり/賞与年2回/有料老人ホーム育休、産休あり♪ライフスタイルに合わせて働こう!★アピールポイント★?施設の運営方針私たち、川島コーポレーショングループでは、介護事業を通じて、ご利用者とそのご家族、スタッフ、全ての幸せを実現する会社を目指しております。??ご利用者情報&スタッフ情報総従業員数は19人で、約30%が経験年数5年以上の介護職員です。入居定員は7
介護福祉士/月収27万円/福利厚生完備/賞与年2回/有料老人ホーム☆賞与年2回支給☆福利厚生や制度が充実しており、働きやすい環境が整っています♪★アピールポイント★?施設の運営方針私たち、川島コーポレーショングループでは、介護事業を通じて、ご利用者とそのご家族、スタッフ、全ての幸せを実現する会社を目指しております。??ご利用者情報&スタッフ情報総従業員数は19人で、約30%が経験年数5年以上の介護
【9時〜18時】日勤介護職員(週1回〜OK)残業ほぼありません。人柄採用実施中★アピールポイント★ブランク・未経験大歓迎前職の給与考慮します資格取得支援制度有昇給機会年4回正社員登用制度有エリアマネージャーの巡回や定期的な面談を通して、日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます。
介護福祉士/産休、育休取得実績あり/交通費全額支給/賞与年2回/訪問介護賞与年2回支給で、各種制度や福利厚生も整っています♪あなたの本当にやりたい仕事ができる環境です!★アピールポイント★?施設の運営方針セントケア・グループでは、「福祉社会の創造」を理想に掲げ、創業以来、お客様が住み慣れた場所で安心して暮らし続けることができる介護サービスを展開して参りました。介護を取り巻く環境の変化にいち早く対応
【11時〜20時】遅番介護職員(週1回〜OK)残業ほぼありません。人柄採用実施中★アピールポイント★ブランク・未経験大歓迎前職の給与考慮します資格取得支援制度有昇給機会年4回正社員登用制度有エリアマネージャーの巡回や定期的な面談を通して、日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます。
【16:30〜翌9:30】夜勤専従介護職員(週1回〜OK)残業ほぼありません。人柄採用実施中★アピールポイント★ブランク・未経験大歓迎前職の給与考慮します資格取得支援制度有昇給機会年4回正社員登用制度有エリアマネージャーの巡回や定期的な面談を通して、日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます。
介護職員/賞与2.8ヶ月分/月収29万円以上/年間休日110日/有料老人ホーム「子どもの行事が多い…でもしっかり働きたい!」だからやっぱり休みは重要!勤務体制、休日も充実♪結婚や出産をしても仕事を続けたい方へのフォローも万全!★アピールポイント★?施設の運営方針イリーゼでは、「あなたに会えてよかった」と言われるような、介護サービスの実現を目指しています。また、「一人ひとりが介護のプロを目指そう。」
介護職員/日曜休み/年休112日/福利厚生完備/デイサービスしっかり「休んで」しっかり「働く」!福利厚生が充実しているので、長期的に勤務をお考えの方必見です!★アピールポイント★?施設の運営方針行徳翔裕園は創業45年、グループ職員数 2,312名の元気村グループが運営しております。住み慣れた地域で暮らし続けるコミュニティ施設として「家族主義」の運営理念を基に、入居者の「笑顔」を励みにサービスを提供
【正】介護職員リーダー候補残業ほぼありません。人柄採用実施中★アピールポイント★介護福祉士をお持ちの方ブランク、経験は問いません。経験がある方、資格をお持ちの方大歓迎です未経験な方も簡単な業務から始めていただき、サポート体制のなかで少しずつ覚えられます前職の給与考慮します資格取得支援制度有昇給機会年4回退職金制度有エリアマネージャーの巡回や定期的な面談を通して、日頃の悩みやキャリアなどについて相談
介護職員/月収26万円/賞与年2回支給/年間休日110日/デイサービス仕事も大事だけど、プライベートも大事だから…休み多め♪資格取得支援制度や福利厚生も整っていて、安心して働ける環境です♪★アピールポイント★?施設の運営方針イリーゼでは、「あなたに会えてよかった」と言われるような、介護サービスの実現を目指しています。また、「一人ひとりが介護のプロを目指そう。」という考えのもと、イリーゼでは、スタッ
介護職 未経験大歓迎・経験よりも意欲と人柄残業ほぼありません。人柄採用実施中★アピールポイント★ブランク・未経験大歓迎前職の給与考慮します資格取得支援制度有昇給機会年4回正社員登用制度有エリアマネージャーの巡回や定期的な面談を通して、日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます。
介護職員/賞与3ヵ月分/産休、育休取得実績あり/年間休日107日/訪問介護賞与年2回支給で、各種制度や福利厚生も整っています♪あなたの本当にやりたい仕事ができる環境です!★アピールポイント★?施設の運営方針アースサポートはお客様や今後の日本の社会を支えるため、「お客様本位」と「高質・迅速・安心」をモットーに全スタッフが一丸となって、質の高いサービスを提供して参ります。??ご利用者情報&スタッフ情報
介護職 未経験大歓迎・経験よりも意欲と人柄残業ほぼありません。人柄採用実施中★アピールポイント★ブランク・未経験大歓迎前職の給与考慮します資格取得支援制度有昇給機会年4回正社員登用制度有エリアマネージャーの巡回や定期的な面談を通して、日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます。
介護職員/賞与3ヵ月分/月収26万円以上/日曜休み/訪問入浴☆賞与年2回支給☆福利厚生や制度が充実しており、働きやすい環境が整っています♪★アピールポイント★?施設の運営方針アースサポートはお客様や今後の日本の社会を支えるため、「お客様本位」と「高質・迅速・安心」をモットーに全スタッフが一丸となって、質の高いサービスを提供して参ります。??ご利用者情報&スタッフ情報総従業員数は23人で、約30%が
【8時〜17時】早番介護職員(週1回〜OK)残業ほぼありません。人柄採用実施中★アピールポイント★ブランク・未経験大歓迎前職の給与考慮します資格取得支援制度有昇給機会年4回正社員登用制度有エリアマネージャーの巡回や定期的な面談を通して、日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます。
介護職員/賞与3ヵ月分支給/産休、育休取得実績あり/日曜休み/訪問入浴賞与年2回支給で、各種制度や福利厚生も整っています♪あなたの本当にやりたい仕事ができる環境です!★アピールポイント★?施設の運営方針アースサポートはお客様や今後の日本の社会を支えるため、「お客様本位」と「高質・迅速・安心」をモットーに全スタッフが一丸となって、質の高いサービスを提供して参ります。??ご利用者情報&スタッフ情報総従
【9時〜18時】日勤介護職員(週1回〜OK)残業ほぼありません。人柄採用実施中★アピールポイント★ブランク・未経験大歓迎前職の給与考慮します資格取得支援制度有昇給機会年4回正社員登用制度有エリアマネージャーの巡回や定期的な面談を通して、日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます。
介護職員/賞与3ヶ月分/産休、育休取得実績あり/日曜休み/訪問介護賞与年2回支給で、各種制度や福利厚生も整っています♪あなたの本当にやりたい仕事ができる環境です!★アピールポイント★?施設の運営方針アースサポートはお客様や今後の日本の社会を支えるため、「お客様本位」と「高質・迅速・安心」をモットーに全スタッフが一丸となって、質の高いサービスを提供して参ります。??ご利用者情報&スタッフ情報総従業員
【10時〜19時】遅番介護職員(週1回〜OK)残業ほぼありません。人柄採用実施中★アピールポイント★ブランク・未経験大歓迎前職の給与考慮します資格取得支援制度有昇給機会年4回正社員登用制度有エリアマネージャーの巡回や定期的な面談を通して、日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます。
雇用形態
